Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
НАУКА
И ОБРАЗОВАНИЕ

Сотрудники, верящие в свою компанию, быстрее продвигаются по службе

,
46876
> Общество > Сотрудники, верящие в свою компанию, быстрее продвигаются по службе

Работники, которые хотят продвинуться по корпоративной лестнице, должны верить в перспективы своего работодателя. Это выяснилось в результате исследования, проведенного в Университете Бригама Янга (США).

Оказалось, что сотрудники, принимающие и верящие в заявленные цели компаний, в которых они работают, растут в должности быстрее остальных. По словам одного из соавторов исследования Джона Бингама, в ряде компаний, например, Patagonia, Whole Foods Market, The Body Shop и Intel, есть четко задекларированные цели, которые важны не только для служащих, но и для других заинтересованных лиц.

Исследователи изучили данные на сотрудников, работающих в компаниях с четко заявленными целями. Одна из организаций – компания по производству обуви, основанная на принципах безопасности для окружающей среды. Она принимает участие в различных «зеленых» проектах, доплачивает сотрудникам за то, что те добираются на работу на велосипедах, и т.д.

Те, кто искренне верят в миссию компании, считаются их коллегами идейными лидерами, а также оказывают влияние на то, как другие сотрудники относятся к своей работе. По словам исследователей, они уверены, что такая тенденция во многом поспособствует тому, что компании станут нанимать «идейных» работников, которые будут делать ее работу более эффективной, а также сами смогут добиться успеха быстрее.

«Но все должно быть на самом деле», – говорит Бингам. – «Если топ-менеджмент сам не верит в заявленные цели, или использует их в качестве ухищрения, ничего не получится».

МЕТКИ: Работа, США
Вы дочитали статью! Отличная работа! Не забудьте оценить статью.
0 КОММЕНТАРИЯ
avatar
0 %