Не так давно искусственный интеллект стали внедрять в рабочую отрасль людей для организации помощи сотрудникам предприятий, компаний и т.д. И вот сейчас, освоившись, он может смело заменить рабочих некоторых сфер, например, Сбербанка. На днях стало известно о сокращении 70% менеджеров среднего звена с рабочих постов, потому что компьютерный мозг может и без них справляться с работой управляющего. Вот что об этом говорит сам представитель Сбербанка Герман Греф на ежегодном собрании Sberbank Data Science Day:
«У нас есть такая система внутри Сбербанка, которая называется Интеллектуальная система управления, внутри которой стоит движок, который каждый день обучается при принятии решений и рекомендаций. Мы сократили примерно 70% менеджеров — больше всего страдает от этого среднее звено», — отмечает Греф.
К счастью, технологическая безработица обошла бывших менеджеров Сбербанка стороной. Работники не потеряли рабочее место в банке, а прошли переквалификацию, и для них нашлись новые задачи. По подсчётам специалистов, с начала года до текущего месяца было сокращено 14 тыс. человек. А ещё в 2017 году Герман Греф полагал, что больших изменений в цифровой сфере стоит ожидать в 2025 году. По прогнозам главы Сбербанка, численность рабочих может уменьшиться в 2 раза.
А что будет дальше?
“Югополис” сообщает свою теорию. Аналитики уверяют, что к 2030 роботы захватят многие уже занятые рабочие места. Это значит, что люди, работающие в бэк-офисах, фаст-фудах, кредитных компаниях, и машинные операторы будут просто не нужны.
Большой удар автоматизации примет Китай – там роботы заменят больше 200 млн человек, то есть 16% рабочей силы. На втором месте Индия (почти 150 млн человек, 9%), на третьем – США (около 50 млн человек, почти 25%)
